Целевое обучение в ЯГПУ им. К.Д. Ушинского по программе бакалавриата "Английский язык, китайский язык"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 4 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения об условиях осуществления трудовой деятельности в части изменения работодателя, в соответствии с пунктами 32, 81. Положения о целевом обучении по образовательным программа среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, Отраслевым положением об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Новый Уренгой, утвержденным постановлением Администрации города Новый Уренгой от 10.09.2019 № 378 "О внесении изменения в постановление Администрации города Новый Уренгой от 28.12.2018 № 510". Положением об оплате труда МАОУ СОШ №4 . Участие в грантовой поддержке, повышение квалификации в ведущих ВУЗах страны, психолого-педагогическое сопровождение молодого специалиста, оказание методической помощи. В случае заключения договора о целевом обучении с гражданами, которые поступили на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета. Материальное стимулирование в объеме не ниже размера государственной академической стипендии (часть 1.1 ст.56 Федерального закона № 273).

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью" Трудового кодекса Российской Федерации.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При среднем балле успеваемости ниже 5 баллов, меры материального стимулирования приостанавливаются.