Лечебное дело: целевое обучение в ЯГМУ по специальности специалитета

Работодатель

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда работодателя

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Наличие аккредитации специалиста в соответствии со статей 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 2. Прохождение предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора (статья 34 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения»). 3. К трудовой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Единовременная компенсационная выплата врачам-специалистам в соответствии с Законом Костромской области от 30.05.2017 № 254-6-ЗКО "О единовременной компенсационной выплате врачам-специалистам, принятым на работу в областные государственные медицинские организации". 2. Ежемесячная денежная компенсация врачам специалистам за наем жилого помещения, либо ежемесячная денежная компенсация части затрат по ипотечному жилищному кредиту (займу) в соответствии с Законом Костромской области от 28 октября 2014 года N 580-5 ЗКО «О дополнительных мерах социальной поддержки врачей-специалистов областных государственных медицинских организаций»

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Наставничество в течение первого года работы в учреждении

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

не предусмотрено